Teamleider zorg
Als Teamleider zorg geef je leiding aan een sterk team en breng je het Comfor-concept elke dag tot leven.
Wij zijn Comfor
Wij zijn impactmakers in de ouderenzorg. Anders denken. Anders doen. Zo maken wij elke dag het verschil in de ouderenzorg. Alles wat we bij Comfor doen, draait om één doel: de beste beleving en het goede gevoel voor onze ouderen.
Bij Comfor gaat het om échte aandacht. Echte aandacht bij Comfor betekent dat we de tijd nemen voor een glimlach, een praatje, een kop koffie en gewoon samen genieten.
We luisteren, vragen door en spelen in op wat iemand nodig heeft. Zo maken we elke dag waardevol. Samen creëren we geluksmomentjes. En we maken het werk leuker én slimmer door technologie en innovatie op de juiste manier in te zetten. Zo versterken we elkaar, elke dag opnieuw.
Hoeve Zuid
Ouderen met een Wlz-indicatie kunnen hier eventueel samen met hun partner wonen én vooral leven! Want wij hebben oprechte aandacht en maken tijd. Bijvoorbeeld voor een ommetje of kopje thee. Samen met de oudere en hun naasten creëren we ultieme ondersteuning en zorg. En zo creëren we natuurlijk ook een ultieme werkomgeving die bijdraagt aan jouw persoonlijke gevoel van verbondenheid, comfor(t) en geluk!
Zo maak jij het verschil
Net als wij weet jij dat zorg écht anders kan: persoonlijker, jij kijkt samen met bewoners naar wat het beste past en zorgt zo voor een waardevolle dag! En juist in die kleine dingen zoals de glimlach, het praatje of gezellig een kop koffie, ontstaan de echte poedersuiker-momentjes, momenten waarin je echt het verschil kunt maken voor hun dag én jouw werk.
Wat jou typeert? Jij bent het zonnetje in huis. Jij denkt niet in hokjes, maar in kansen. Je onderzoekt, je probeert eens iets uit, leert en groeit.
Denk jij ook dat het anders kan?
Als Teamleider zorg neem je de leiding in het vormen, begeleiden en sturen van het team op onze locatie.
Jij ontwikkelt, bewaakt en ademt ons Comfor-concept. Met jouw coachende leiderschap creëer je eigenaarschap en een sterke, positieve teamcultuur, en zorg je dat werkprocessen duidelijk en effectief zijn. Samen met je team vier je de kleine én grote successen als echte poedersuikermomentjes.
Met jouw verpleegkundige achtergrond zie je wat bewoners nodig hebben, herken je knelpunten tijdig en zet je verbeteringen in gang. Je bent zichtbaar op de werkvloer, gaat actief het gesprek aan met medewerkers en bewoners en neemt leiderschap waar het nodig is. Samen met de locatiemanager en andere teamleiders, borg je de kwaliteit van zorg en de professionele ontwikkeling van het team.
Enthousiast? Solliciteer direct of neem contact op met Bianca!
We bieden je:
-
Betekenisvol werk met maatschappelijk belang.
-
Direct een vast contract.
-
Arbeidsvoorwaarden die gebaseerd zijn op de CAO-VVT.
-
Contracturen die bespreekbaar zijn tussen de 24 en 28 uur.
-
Salaris in FWG 55 (minimaal € 4.056,02 en maximaal € 5.413,38 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
-
Onregelmatigheidstoeslag.
-
€ 0,21 cent reiskostenvergoeding.
-
Fietsplan waarmee je Trappers-punten spaart voor cadeautjes.
-
FiscFree. Met belastingvoordeel schaf je bijvoorbeeld een laptop, telefoon, elektrische fiets of fitness abonnement aan.
-
237 uur verlof bij een contract van 36 uur.
-
8% Vakantiegeld.
-
8,33% eindejaarsuitkering.
-
Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Een beetje extra Comfor!
De leuke extra’s:
- Huiselijke en plezierige werkomgeving.
- Een werkplek waar je gezien en gewaardeerd wordt.
- Ruimte om jezelf persoonlijk en vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen.
- Meevieren van successen.
- Gezellige activiteiten met collega’s zoals een teambuilding, pub quiz, borrel of barbecue.
- Mogelijkheden om je binnen de organisatie door te ontwikkelen.
Hoe nu verder?
