Senior HR-medewerker

Leuk je te ontmoeten!
Wij zijn Comfor – een organisatie waar alles draait om aandacht. Voor ouderen, hun familie, onze collega’s én elkaar. Samen zorgen we dat ouderen zelf de regie houden, er tijd is voor oprechte aandacht en het leven geleefd wordt zoals zij dat gewend zijn. Dat is Comfor(t) en geluk voor iedereen. Of je nu werkt op een van onze sfeervolle kleinschalige woonlocaties, in de wijk, bij een ontmoetingsplek of bij onze ondersteunende diensten: samen maken we elke dag waardevol. Wij zijn het zonnetje in huis.

Binnen Comfor werken we vanuit ons Kompas:

• Doelgerichtheid – we weten waar we naartoe werken en sturen op resultaat.

• Mensgerichtheid – we zien de mens achter medewerker, bewoner en collega.

• Hospitality – we zorgen voor een omgeving waar mensen zich welkom en prettig voelen.

Vernieuwend en dichtbij

Comfor groeit snel en ontwikkelt zich naar een organisatie met ongeveer 1.000 medewerkers. Dat vraagt om een HR structuur die staat als een huis: professioneel ingericht, betrouwbaar in de uitvoering en continu in ontwikkeling.

Daarom zoeken wij een HR-medewerker die eigenaarschap neemt over de basis en tegelijkertijd bijdraagt aan verdere professionalisering van HR.

Jouw rol als Senior hr-medewerker
Als Senior HR-medewerker ben jij de senior kracht binnen de HR uitvoering van Comfor Zorg. In een organisatie die volop groeit en waarin HR verder wordt ingericht, zorg jij dat de basis klopt. Jij brengt rust, overzicht en structuur in de dagelijkse HR processen en borgt dat contracten, mutaties en personeelsgegevens correct, volledig en tijdig worden verwerkt.

Teamleiders beantwoorden bij ons veel eerstelijnsvragen. Jij bent binnen HR het inhoudelijke aanspreekpunt voor de meer complexe HR vraagstukken en de collega die kwaliteit bewaakt op contracten, personeelsadministratie en procesuitvoering. Je kent de keten van in-, door- en uitstroom, begrijpt de impact van mutaties en zorgt dat alles in SDB zorgvuldig en uniform wordt vastgelegd.

Deze rol vraagt meer dan een goede uitvoerder. Je ziet waar processen nog niet stevig genoeg staan, brengt structuur aan en helpt meebouwen aan een HR omgeving die schaalbaar, betrouwbaar en toekomstbestendig is. De nadruk ligt op contracten, HR administratie, SDB en procesborging. Tegelijkertijd lever je een actieve bijdrage aan verdere professionalisering van HR.

Dit ga je doen:

• Opstellen, controleren en verwerken van arbeidsovereenkomsten, verlengingen, addenda en overige arbeidsvoorwaardelijke documenten

• Zorgen voor een correcte, volledige en tijdige HR-administratie in SDB, inclusief mutaties, personeelsgegevens en input voor de salarisverwerking

• Bewaken van de kwaliteit, volledigheid en uniformiteit van dossiers, contracten en HR-processen

• Fungeren als senior aanspreekpunt binnen HR voor complexere vragen over contracten, arbeidsvoorwaarden, regelingen en administratieve processen

• Ondersteunen van HR-collega’s, leidinggevenden en teamleiders bij een juiste en consistente toepassing van HR-processen

• Signaleren van knelpunten in systemen, processen en werkwijzen en deze vertalen naar concrete verbeteracties

• Meewerken aan het verder inrichten, standaardiseren en optimaliseren van HR-processen, formats, werkafspraken en werkinstructies

• Bijdragen aan onboarding en een zorgvuldige start van nieuwe medewerkers, waaronder het programma Waardevol van Start

• Rust en continuïteit brengen in een HR-omgeving die in ontwikkeling is, en daarin zelfstandig prioriteiten stellen

Jouw positie in de organisatie
Je maakt onderdeel uit van het HR team en werkt nauw samen met de HR manager, HR specialist, leidinggevenden en teamleiders. In een fase waarin Comfor Zorg groeit en HR verder professionaliseert, ben jij een stabiele en inhoudelijk sterke factor. Jij zorgt dat de operationele HR basis op orde is en blijft, en levert daarnaast een concrete bijdrage aan het verbeteren van processen en systemen.

Wat je brengt:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau met ruime aantoonbare ervaring in HR administratie, HR operations of personeelsadministratie

• Ruime ervaring met het opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, verlengingen en personeelsmutaties

• Gedegen kennis van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden en HR administratieve processen

• Aantoonbare ervaring met HR systemen; ervaring met SDB is een sterke pré

• Vermogen om processen snel te doorgronden en zorgvuldig toe te passen

• Nauwkeurigheid, structuur en een sterk kwaliteitsbesef

• Het vermogen om zelfstandig te werken, overzicht te houden en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving

• Een stevige, professionele en servicegerichte communicatiestijl

Wat jou typeert

• Je werkt gestructureerd, snel en secuur

• Je neemt verantwoordelijkheid en laat pas los als het klopt

• Je houdt overzicht en schakelt effectief tussen operationele taken en procesverbetering

• Je bent stevig genoeg om duidelijkheid te bieden en kwaliteit te bewaken

• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties

• Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een HR functie die nog volop in ontwikkeling is

• Je combineert een hands-on mentaliteit met senioriteit in houding, oordeel en uitvoering