HR adviseur

Hallo, leuk je te ontmoeten

Wij zijn Comfor. Wij geloven dat een omgeving invloed heeft op wie we zijn, hoe we ons voelen en welke keuzes we maken. En, dat wanneer wij ouderen ondersteunen met oprechte aandacht, tijd en warme zorg, zij zo lang mogelijk zelf keuzes kunnen maken. Want dat draagt bij aan hun gevoel van verbondenheid, comfor(t) en geluk. Of dat nu thuis is binnen één van onze sfeervolle woonlocaties, thuis in de wijk of binnen een van onze gezellige ontmoetingsplekken voor deelname aan activiteiten; wij zorgen voor een waardevolle dag! Dat is onze missie.

Waardevolle dag beleven 

Als HR adviseur werk je voor zowel Comfor als het moederbedrijf Long at Home. Bij Long at Home maken we impact door creatie van vernieuwende woonconcepten voor ouderen. Bij Comfor staan we voor een waardevolle dag door kwalitatieve zorg, oprechte tijd en aandacht voor ouderen en onze teamleden. Spreekt deze visie op wonen en zorg je aan? Dan dagen wij je uit om deze bij ons verder uit te dragen.

Innoveren, creëren en implementeren. Als HR-adviseur ben jij dé expert die complexe, veelal operationele vraagstukken aanpakt en praktische oplossingen creëert. Je brengt structuur in processen en hebt oog voor verbeterpunten. Op dit moment lopen er verschillende projecten zoals het ontwikkelen van een personeelshandboek, een onboarding programma en een functiehuis. We zijn daarom heel benieuwd naar jouw visie en creatieve ideeën.

Een verfrissende werkomgeving

Vanuit ons hoofdkantoor in Eindhoven maak jij impact als HR adviseur. Je werkt samen met 3 collega HR adviseurs en de HR manager. Als HR adviseur ben je aanspreekpunt voor woonlocaties in de regio’s De Kempen, Eindhoven en Tilburg. Verbinding vinden we belangrijk en daarom werk je met regelmaat vanuit de zorglocatie. Maar.. verbinding met jouw HR collega’s is natuurlijk net zo belangrijk! Op dinsdagen werken we als team HR samen vanuit Eindhoven.

Je werkt ook nauw samen met teams zoals Recruitment, Marketing & communicatie, Finance, Zorg en Vastgoed & concepten. Wij hebben oprechte aandacht en maken tijd voor elkaar, tijdens de gezamenlijke lunch maar ook tussendoor. Hiermee creëren we een werkomgeving die bijdraagt aan jouw persoonlijke gevoel van verbondenheid, comfor(t) en geluk!

Denk jij ook dat het anders kan?

Typerend voor jou is dat jij, net als wij, denkt dat het echt anders kan. Met jouw positieve instelling (can-do mentaliteit) en plezierige communicatieve vaardigheden weet je (zorg)teams te motiveren en betrokken te houden. Je begrijpt dat verandering soms uitdagend kan zijn voor teamleden. Dankzij jouw heldere en duidelijke aanpak neem je hen moeiteloos mee in het proces.

Daarnaast vind jij oprechte aandacht voor elkaar net zo belangrijk als wij. Je bent een HR professional die weet hoe je het beste uit mensen haalt. Door te luisteren, te verbinden en het gezamenlijke doel voorop te stellen, zorg je voor een hechte samenwerking. Bij interne projecten houd je het overzicht en speel je snel en effectief in op veranderingen, zonder het einddoel uit het oog te verliezen. Kortom: je draagt actief bij aan een sterk HR-beleid waarbij je écht verschil kunt maken binnen een maatschappelijk betrokken organisatie.